Deputy HR Manager

VEGA Dinamis · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 27.000.000 per month
VEGA Dinamis, sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang energi dan infrastruktur, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah, Kalimantan Barat. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan pemimpin yang berdedikasi untuk membantu mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Anda akan bekerja sama dengan HR Manager untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala.,Menangani masalah hubungan kerja dan menyelesaikan konflik antar karyawan.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola asuransi dan manfaat karyawan lainnya.,Membantu dalam pengelolaan administrasi HR, termasuk pengelolaan dokumen dan rekaman.,Menjadi perwakilan HR dalam berbagai acara perusahaan dan kegiatan tim.,Membantu dalam pengelolaan sistem kehadiran dan cuti karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau posisi serupa.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan undang-undang terkait tenaga kerja di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dapat mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau sistem HR lainnya.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan sistem kehadiran.Kemampuan untuk mengelola konflik dan hubungan kerja.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mengelola waktu dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait